我们的职责
员工的培训及发展
提高员工的环保意识
我们的职责
我们透过适当的培训和专业职能发展，确保所有员工均具备应有的知识及能力，以履行环保责任，积极参与环保工作。
我们会确保本署所有员工对环保政策了如指掌，同时因应市民特别关注的事项，提供本署政策和运作的详尽资料。
员工的培训及发展
我们的人力资源发展组负责员工的培训和职能发展。2004年，人力资源发展组联同本署各组为大约400名员工举办了30个关于不同环保主题的专业职能发展课程及4个有关ISO
14001的环保管理课程，并安排了200名专业员工参加4个本地环保会议，同时更与香港理工大学合作为285名督察级员工举办多个有关噪音、空气及水监察与堆填区管理的职业工作坊。此外，本署亦为部门各级官员举办2个有关堆填区扩建、经处理污水再用、废物处理、大型基建发展工程及跨境项目的交流工作坊。2004年，本署的专业职系员工平均接受7天培训。另外，本署的技术人员平均接受6天培训。
提高员工的环保意识
我们鼓励员工参与部门的环保计划。本署积极回收及再用可循环再造的办公室用品，例如用罄的碳粉盒和塑胶文仪用品。我们各分部办事处均委派有能源主任，加强推行节约能源的措施。2004年，我们参加了「香港政府楼宇节能及保育奖」与环境运输及工务局的「旧光碟回收计划」，进一步鼓励员工投入参与环保工作。
我们透过举办多项户外活动，提高员工和家属的环保意识。2004年，本署组织了多个观光团，畅游屏山文物径、海洋公园、尖鼻咀生态旅游及港岛东废物转运站的废物分类试验设施。
此外，我们亦透过部门公务员建议书计划，鼓励员工提出有关环保的意见，实用的建议可获嘉奖。
|
